Het Nederlandse pensioenstelsel staat bekend als één van de beste ter wereld, maar het is belangrijk om te begrijpen hoe het werkt. Ons pensioensysteem bestaat uit drie pijlers: de AOW (Algemene Ouderdomswet), het collectieve pensioen via je werkgever, en je eigen aanvullende pensioenvoorzieningen.
Als jonge professional bouw je mogelijk al pensioen op via je werkgever, maar wist je dat dit vaak niet voldoende is voor het behouden van je huidige levensstijl? Uit onderzoek blijkt dat veel werknemers slechts 70% van hun laatstverdiende salaris als pensioen ontvangen. Voor jongeren die later in hun carrière meer gaan verdienen, kan dit percentage nog lager uitvallen.
De komende jaren ondergaat het Nederlandse pensioenstelsel bovendien ingrijpende veranderingen met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel in 2027. Dit betekent meer eigen verantwoordelijkheid en transparantie, maar ook meer risico's voor jou als deelnemer. Juist daarom is het cruciaal om nu al inzicht te krijgen in je pensioenopbouw.
Pijler 1: AOW
Basispensioen van de overheid voor iedereen die in Nederland woont of werkt
Pijler 2: Werkgeverspensioen
Pensioen dat je opbouwt via je werkgever, vaak bij een pensioenfonds
Pijler 3: Eigen voorzieningen
Aanvullende pensioenopbouw via eigen investeringen en spaarvormen